曾憫榮｜一個管院新鮮人的俄羅斯職場之旅
外表謙遜懦弱，內心堅毅強大；行為專業執著，結果順其自然 ── 曾憫榮｜Cake 商務開發代表
相比其他受訪者，曾憫榮畢業也不過十年，但職涯中超過一半的時間都在海外，而且是十分知名但鮮少人造訪的國家──俄羅斯。
作為一名管院畢業生，他如何選擇職涯方向？為什麼會選擇赴海外工作，又在俄羅斯遇到了哪些挑戰？而他現在所在的 Cake ，這家由臺大校友創辦的公司，又是什麼樣的新創企業？這些問題，將從曾憫榮的職場冒險中獲得解答，並揭示他在異國他鄉的經歷和現職公司的獨特魅力。
🪜【職涯路徑】
- 2015 年 臺灣大學國際企業學系畢業
- 2017 年 OPPO 臺灣第一屆儲備幹部
- 2017 年－2020年 OPPO 俄羅斯培訓經理
- 2021 年－2022年 OPPO 俄羅斯 GTM（Go-To-Market） 經理
- 2022 年－2024年 Cake 商務開發代表
現職｜Cake 商務開發代表
探索與成長：不將自己設限
臺大國企系屬於出路較廣泛的科系，導致很多人一開始就很有目的性的去參與各式活動和實習，但曾憫榮一開始並沒有給自己規劃一條非常明確的道路。只要有興趣的都願意嘗試，像是參加系羽、管院營等營隊，或是去會計事務所工讀；由於對快速消費品產業（FMCG）有興趣，他也曾到億滋、雀巢等著名食品公司實習。
即使沒有很明確的方向，但曾憫榮一直不斷思考自己想要的是什麼，並付諸行動。例如一開始雖然計劃在產業開啟職涯，他也順利拿到實習並成功取得轉正資格。然而，曾憫榮在實習期間認識到快消品產業與產品成熟度較高，與個人追求革新變化的志向或許不那麼相符，讓曾憫榮不禁思考未來是否要繼續走這條路。
此外，曾憫榮很重視人際關係的建立。他提到，許多在學校結識的人脈，在他進入職場後提供了各種幫助。因此，他建議學弟妹們在就學期間要重視與人合作的機會，因為舉凡小組報告等共事經驗會影響他人對你的印象。而且出社會後，很少有工作是單打獨鬥可以完成的，因此大學也是一個很適合培養自己團隊能力的時刻。曾憫榮認為，無需成為領導者或特別突出的人，但必須讓別人覺得你是一個值得信賴的人。
思考與抉擇：從清華到俄羅斯
曾憫榮認為自己是一個既跟隨大家認同的道路，又帶有些許叛逆精神的人。當初許多人出國交換，他也跟著申請交換計劃。而當時他在前往西班牙或中國交換之間做選擇。但選擇去中國的人比較少，好像比較酷。文組生大部分可能選擇去北京大學，那他就去北京清華大學交換。
除了遇到許多的「省狀元」，他對交換過程中比較印象深刻的是他當時晚上有選一堂課，課堂上卻有大約十分之一的人並不是清華大學的學生，而可能是北京其他「三本大學」的學生。曾憫榮回憶，他們上課態度十分認真積極，一堂課都不缺席，這些人上進的精神反而更讓他受到觸動。
曾憫榮認為，人生的道路並非僅僅是直行不偏移的直線，而更像是一條「塞車的十字路口」，在猶豫是否轉向時，可能會看到不同的新風景，從而決定走向不同的目標。這些決定並沒有絕對的對錯，但會影響人生的軌跡。
他後來會選擇加入 OPPO，甚至於入職後不到半年的時間就被外派到俄羅斯，他認為和他大學期間在北京清華大學交換這段經歷有很大的關聯。雖然當時做出決定時並未考慮太多，但他認為謹慎做好每一個抉擇，並對每個選擇認真對待是非常重要的。以前段經歷為例，加入 OPPO 時並沒有被告知俄羅斯外派計畫，但因為平時在工作上表現優異，才能被選為少數有機會外派的人員。
而選擇 OPPO 的原因為何？對快消品產業有興趣的曾憫榮，理想中的工作是有關日常可以接觸到、但又時常有革新的產品，所以他後來把目標放在消費性電子業，因而加入 OPPO。
身為 OPPO 第一屆在臺灣的儲備幹部，他本來以為公司會有很完整的員工訓練，等待至少一到兩年，確定所有技能、經驗足以達到公司的要求之後，就去東南亞國家；沒想到入職後四個月，在一句俄語都不會講的情況下，就和團隊被一起外派到俄羅斯。
挑戰與成長：俄羅斯經驗
當時 OPPO 去俄羅斯的目的是完全從零開始開發新市場：團隊裡沒人懂俄文，辦公室地點也沒有確定。令他印象深刻的是，剛到莫斯科第二天對俄文還一竅不通的他，立刻被要求協助面試俄羅斯求職者。
身為新鮮人，在語言不通的情況下要面試高階主管，對許多行業術語也一知半解，讓他感到十分挫敗。以往大家對於海外工作的想像都是光鮮亮麗的，無論是假日充裕、能到處旅遊，或是與外國人交朋友等，但曾憫榮在前半年卻面臨了極大的壓力，甚至影響到睡眠品質。
2017 年，年僅二十五歲的曾憫榮，雖然擔任主管職位，但面對對當地市場和文化非常熟悉的員工，他感到有些無所適從。當時需要與團隊一起從頭開始摸索適合當地市場的銷售通路和商業模式，陌生且困難的環境讓人感到不安。壓力有多大？「每天午後我會在廁所待十分鐘，什麼也不想，只是讓自己的腦袋一片空白。」曾憫榮苦笑著回憶道。
面對壓力時，他的應對方式就是堅持熬過去，並與自己對話。而隨著時間的推移，他面對工作逐漸上手。「工作會給你很多挑戰，當然也有很多回饋。」在俄羅斯的這五年，去過俄羅斯 27 個城市、20 多個國家，也因為 OPPO 的市場佈局，而有機會拜訪深圳總部、東莞工廠、巴黎、巴賽隆納等城市。
曾憫榮分享道，像去歐洲許多城市遊玩其實一個週末就能解決，英文就能夠溝通；但俄羅斯比較偏西伯利亞的城市，較難用英文溝通。曾憫榮回憶曾經到過不同國家開拓眼界的心情：「許多人要等到退休後才開始做自己想做的事，但我希望趁年輕時，多嘗試不同的事物。」
轉折與展望：OPPO 到 Cake
2022 年，俄烏戰爭爆發，手機產品的市場佈局、海外銷售與物流運輸也不免受到國際局勢的影響；加上盧布大貶值，無論是當地商業活動或在莫斯科的日常生活都受到很大程度的波及。
面對各種不穩定的因素，讓曾憫榮下定決心回國，看看有沒有新的職涯發展機會。於是，曾憫榮來到了 Cake ，直到現在都從事商務開發工作。Cake 會協助公司的招募規劃，由於很多臺灣跨海企業都有很大的招募需求，因此挖掘出許多具備開拓潛力的新市場。
Cake 是一個很年輕的團隊，才成立不到十年，團隊年輕有活力，公司文化也很開放，員工提出的想法很大機率都會被採納並執行，這也是曾憫榮很喜歡公司的一個地方。
談及工作中最有成就感的時刻，曾憫榮表示，他的工作動力來源於希望能夠對別人產生積極影響。他特別記得在俄羅斯做手機銷售培訓後的晚宴上，他遇到了一位和他年齡相仿的年輕人。儘管語言不通，他們通過手機翻譯比手畫腳竟意外地愉快交流。
看到這位年輕人談論工作時手舞足蹈、眼神發亮的模樣，曾憫榮深刻感受到，自己的工作能夠幫助這位年輕人成為更好、更閃亮的人。這份成就感在他遇到工作疲憊時，成為了他獲得成就感的最大來源。
職場心得和建議
曾憫榮提到給當初的自己或學弟妹的一些建議，在沒有達到目標以前，不要讓自己很輕易地放棄。尋找到身邊支持你的團體，以他在俄羅斯經驗的而言，就是身邊那群臺灣同事，有一些心裡覺得很痛苦的事情，就約他們出來在俄國的小酒吧談談心，一些前輩和同伴們會給你很好的建議。
不過這互動是互相的，因此在得到別人的支持以前，自己應該努力成為一個值得信賴、可靠的人！
主訪、撰稿人：賴楨茵
本篇出自《2025 臺大人職場手冊》｜自遊通行證 — 臺灣大學學生職業生涯發展中心
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